共有価値

• 長期持続的成長と企業価値向上
• DOE4.0％を目安とする安定的かつ継続的な配当/自己株式の取得も弾力的に実施
• 資本効率の向上
• 資本コストの低減
• 建設的な対話を通じたエンゲージメント強化

方針／基本的な取組み

• 透明・公平・継続的なIR活動を推進
• 執行役員総務本部長がIR担当役員として管理・統括
• 対話で寄せられたご意見・ご要望は集約のうえ全役員に共有