コンプライアンス

ステークホルダーの皆様との信頼関係を維持していくことが、社会と共存する企業として持続的に発展する基礎になるとの認識から、当社グループ全体でのコンプライアンス体制の充実に努めています。また、全役員・従業員一人ひとりが法令や定款、社内規程、社会規範等を遵守した行動ができるよう、コンプライアンス意識の徹底に努めています。

倫理・腐敗防止方針

TOKグループは、各国・地域の法令・社会規範に基づき、公正・公平な事業活動を推進します。

競争制限的な行為を禁止し、公正な自由競争を維持します。
優越的地位の濫用を禁止し、対等・適正な取引を行います。
国際的な平和および安全維持を妨害する不正行為は行いません。
社会的常識の範囲を超えた接待・贈答等を禁止します。
利益相反行為を禁止します。
業務上所有および取得した秘密情報を厳重に管理します。
会社資産等の不正利用を禁止します。
知的財産を適切に保護・活用するとともに、第三者の知的財産権を尊重します。
各種企業情報の適時かつ公平な開示を行います。
的確な宣伝・広告の実施および正確な製品・サービス情報を提供します。
インサイダー取引を禁止します。
寄付、政治献金等は、各国・地域の法令に基づき行います。
反社会的勢力との関係を断絶します。
会社の許可なく、会社内では政治活動その他勧誘活動を禁止します。

コンプライアンス推進体制と行動規範

当社役員等で構成される「コンプライアンス委員会」の主導のもと、法務部（コンプライアンス委員会事務局）が委員会の運営をサポートしながらグループ各社における啓発教育・
徹底活動を行うなど、全員参加によるコンプライアンス推進活動を実施しています。コンプライアンス委員会では、コンプライアンス違反を発生させないために、各拠点から潜在的
な問題を含めたコンプライアンス上の課題を、その対策および解決予定時期とあわせて収集し、定期的に対応状況を確認しています。また、常勤監査等委員および内部監査部門
である監査部がコンプライアンス委員会に同席することで監査における重点項目が共有され、監査の質と実効性の向上につながっています。
加えて、全役員・従業員一人ひとりのコンプライアンスに対する意識向上を図るとともに、共有する価値観と行動規範を明確にすることを目的に、CSR方針の子方針として「倫理・腐敗防止方針」を定めています。これを国内外の子会社にも適用し、グループ各社の使用言語に翻訳し、各社の全役員・従業員に配信しています。

コンプライアンス委員会体制図