リスクと機会

• 半導体関連産業におけるクロスボーダーでの人財獲得競争の激化
• 海外売上高比率の増加に伴うグローバル人財の育成/増強
• 従業員および社会における幸福度（ウェルビーイング）の重要性の高まり
• デジタルトランスフォーメーションを通じた業務効率化と業務担当者の負担軽減による働きやすい環境づくり
• ワークライフバランスの向上
• 多様な人財の活躍によるイノベーションの創出と競争力向上
• シニア人財が蓄積してきたノウホワイ（know-why）の活用